Betriebliche Sozialleistungen kostenlos

Geschrieben von Andreas Bülte am in Versicherungen, Vorsorge

Modernes Lohnkostenmanagement ermöglicht es Unternehmen, Ihren Mitarbeitern betriebliche Sozialleistungen im Wert von leicht 150€ monatlich zur Verfügung zu stellen, ohne Kosten für Unternehmen oder Mitarbeiter.

So kann z.B. eine echte Betriebsrente zum 0-Tarif eingeführt werden. Die Gehaltsumwandlung kennt fast jeder. Dafür verzichtet der Mitarbeiter immerhin mit ca. 50% des Beitrages auf seinen Nettolohn. Viele können oder wollen das nicht. Dafür haben wir die Lösung. 

Allgemein anerkannt ist, dass die staatliche Rente später nicht reicht. Eine konkrete Vorstellung hat kaum einer. Lt. Rentenanzeiger 2019   wird jeder, der 46 Jahre lang nicht mehr als 3000€ mtl. verdient hat, mit seiner staatlichen Rente unter die Armutsgrenze (1036€ mtl.) fallen und das noch vor Steuern. Stand heute, und der wurde die letzten Jahre kontinuierlich reduziert. 

Mit 150€ Beitrag lässt sich für eine heute 30ig-jährige Person eine Zusatzrente von 500€ mtl. erreichen. Damit ist die Altersarmut bekämpft. Aber auch für ältere Arbeitnehmer lohnt es sich. Seit 2019 bleiben die ersten 100€ Zusatzrente selbst bei Sozialhilfebezug erhalten.

Jeder Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Sorge um die Versorgungssituation im Ruhestand abnimmt, hat damit ein hervorragendes Bindungsinstrument. Zurecht.Die Umsetzung ist so einfach, weil wir die Einführung und Administration rechts- und haftungssicher und weitgehend kostenneutral übernehmen. 

Searching for Talents, Retention-Management, Compensation and Benefits sind nur einige Fachausdrücke rund um die einfache Anforderung, geeignete Fachkräfte fürs Unternehmen zu finden und zu binden.  

Engagierte und motivierte Mitarbeiter sind der wichtigste Produktionsfaktor eines jeden Unternehmens und wichtigste Grundlage für den wirtschaftlichen Erfolg. 

Lohnt sich Betriebliche Altersversorgung? Oder: Kann ich mir Altersversorgung leisten? Wir haben Sie Lösung!

Ich nehme mir die Zeit, Ihnen zu zeigen, wie es geht. 

 

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Andreas Bülte

Tätigkeitsschwerpunkte: klassische Rundumbetreuung zu privaten und gewerblichen Absicherungen, werthaltige Kapitalanlagen, Spezialgebiet: Einrichtung und Sanierung betrieblicher Altersversorgung, Einrichtung alternativer Lohnkonzepte über Nettolohnoptimierung