Betriebliche Krankenversicherung

ASSKUR-Überblick:

  • Arbeitgeber richtet Zusatzpolicen für seine Mitarbeiter ein
  • Hohe Mitarbeiterbindung und Mitarbeitermotivation
  • Alternative zur Lohnerhöhung
  • Arbeitgeberattraktivität für potenzielles Fachpersonal steigt deutlich
  • Entlastung von Zuzahlungen z.B. für Zahnersatz für den Arbeitnehmer
  • Vielfach keine Gesundheitsprüfungen!
  • Reduzierung von Fehlzeiten durch Vorsorge
  • Auch für PKV-Versicherte z.T. möglich
  • Nach Rücksprache keine Steuern oder Sozialabgaben notwendig

In der sog. Betrieblichen Krankenversicherung (bKV) findet die logische Ergänzung zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV) statt.

Im Ringen um die knappe Ressource Fachpersonal sind umfassende Konzepte gefragt. Nur das Gehalt alleine reicht da nicht mehr aus.

Der Arbeitgeber demonstriert hier bewusst soziales Engagement und sein Interesse am Wohlergehen seiner Belegschaft.

Ausgangspunkt ist die sinkende Absicherung in der Gesetzlichen Krankenversicherung.

Die Last auf den Mitarbeiter nimmt stetig zu. Oftmals kann er sich Zusatzabsicherungen nicht leisten oder aufgrund von Vorerkrankungen gar nicht erst bekommen.

Notwendige Vorsorgeuntersuchungen erfolgen nicht und die schwere von Erkrankungen steigt. Langfristige Fehlzeiten sind oftmals die Folge.

Im Rahmen der bKV schaffen hier Zusatzbausteine Abhilfe. Die Konzepte der verschiedenen Anbieter sind hier recht unterschiedlich und decken ein breites Spektrum ab.

Derzeit gibt es Module, die von dem stationären Zusatz über Heilpraktiker und Vorsorgeuntersuchungen über Zahnersatz- und Zahnbehandlung bis hin zur Auslandsreiseversicherung und Brillenersatz reicht. Eine umfassende und unabhängige Beratung ist hier notwendig.

Wir von der ASSKUR favorisieren Bausteine, die möglichst häufige Berührungspunkte mit den Mitarbeitern hervorrufen. Auf diese Weise erreicht man eine hohe Wahrnehmung sowohl bei der Belegschaft als auch bei dem so begehrtem Umfeld des Fachpersonals.

Die Abwicklung dabei ist recht unkompliziert. Die Belegschaft wird als Ganzes versichert. Hierbei sind vielfach keine Gesundheitsprüfungen notwendig. Gerade dieser Punkt macht die bKV für viele Mitarbeiter äusserst attraktiv.

Die Abwicklung der einzelnen Leistungsfälle geschieht dann mit der jeweiligen Versicherungsgesellschaft.

Im Ringen um das zukünftige Fachpersonal werden immer mehr andere Faktoren die Arbeitgeberattraktivität bestimmen. Die betriebliche Krankenversicherung wird hierbei ein sehr deutliches Unterscheidungsmerkmal ausmachen. Der Arbeitgeber kann sich hier als verantwortungsbewusster und langfristiger Partner positionieren.

Um die Unternehmensziele mit den Möglichkeiten der bKV in Einklang zu bringen beraten wir von der ASSKUR sehr gerne.